用人单位能否单方延长劳动合同期限？案例浅析：　　小关是沈阳一家工厂的员工，与单位签订的合同为一年一签的。由于工厂的效益不好，因此小关决定在合同到期后便会辞职。但是在其还未申请辞职的时候却被告知已经自动...[查看详情]

用人单位与劳动者签订的互负义务的竞业限制条款是否有效？小姚就职的公司是一件软件开发公司，双方签订的劳动合同要到明年的这个时候才到期，而现在公司却以小姚不能按照工作计划完成工作，不能胜任此工作决定辞退他...[查看详情]

用人单位与劳动者签订的合同中关于工伤责任自负的条款是否有效？与用人单位签订劳动合同，有些劳动者有这样的误区，理解为自己被用人单位录用已经是非常幸运的事情，用人单位提出怎样的要求只要不涉及到工资利益都是...[查看详情]

未毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同是否有效？网友咨询：深圳债务清欠公司的老师您好，想咨询一下关于未毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同是否有效的问题。我是一名在校大学生，与深圳一家商务公司签订了劳...[查看详情]

劳动者没签字或确认的劳动合同是否有效？问题提出：佛山的冯某就职佛山某旅游景区担任旅游大巴司机一职，原来与公司签订的是三年合同，快到期之前景区负责人想让冯某继续留下了工作，因为景区淡季，工资已经有三个月...[查看详情]

为什么客户欠款成瘾，这样加重的回款效果与速度该如何解决呢？深度调查最近深圳清债公司做了一次调查，针对客户欠款成瘾问题采访了很多前来委托清收债务的债权人。在调查中发现，百分四十是自己疏于防范让客户钻了空...[查看详情]

劳动者伪造学历与用人单位签订的劳动合同是否有效？劳动者在应聘的过程中与用人单位相互之间的认识和了解是通过诚实的沟通和履历资料。同时，用人单位与劳动者签订劳动合同的主要依据和前提就是劳动者的履历和学历等...[查看详情]

使用虚假姓名与用人单位签订的劳动合同是否有效？与用人单位签订劳动合同，预示着双方的合作从信任开始，并且根据劳动合同内容，用人单位需要为劳动者缴纳保险以及各种待遇的确定。那么劳动者却用虚假姓名与用人单位...[查看详情]

用人单位与劳动者约定养老保险费由职工自理的协议是否有效？劳动者与用人单位签订劳动合同是为了保障自己的合法权益，当然也是用人单位维护自己权利，以及对双方义务履行而言的公平协议，在劳动合同中需要约定怎样的...[查看详情]

迟延履行债务是否构成解除合同事由合同的签订确定了双方当事人要按照约定来履行自己的义务，迟延履行在合同纠纷中比较多见，因为双方签订的工作成果完成期限之内一方当事人没有准时完成，所以被称之为迟延履行。有人...[查看详情]