记者曾经就企业或者公司无法正常支付员工报酬的问题进行过深入的调查，在调查的过程中，很多不能按时领导工资的员工义愤填膺。这里面有老板携款消失的，有老板故意拖欠的，也有真正是公司在经济上存在困难的。而最普遍的现象则是公司要账要不回，就拿应该发给员工的工资来填补运营上资金的欠缺。可见，欠款收不回真正的受害者是员工。

    当然，面对各种货款的难以清收，作为老板也是恨透了欠款客户，对企业公司的发展的制约更是非常之大。企业让欠款拖累的濒临倒闭破产是常有的事情。面对欠款的催收，专管清收的业务员也一样饱受得不到工资之苦。层层递进，一环接着一环因为欠款收不回造成的后果愈演愈烈。

    现今在企业中已经提高了催收货款的认识，对催收的力度和技巧也进行了深入的了解和掌握，这是一个企业最基本的认识，但是都是到了成为受害者之后才逐渐意识到的。很多企业活源不断，一单接着一单，员工们甚至要加班加点，而就是看不到企业支付报酬，这就是货款被拖欠清收不利造成的。所以光有认识还不够，应该掌握更多，更专业的清收货款的知识，了解什么样的途径更为便捷和有效，这是企业存活的必要条件。

    受害的员工可以选择换工作，采取其他形式索要拖欠的工资，而企业要做的就相对更多。所以清债公司的专家认为，要想在本质上留住员工为自己创造更多的财富就要将货款催收做到位，按时支付工资，不要再让欠款收不回带来的后果全部压在员工的身上。