公司拖欠工资，员工打赢劳动官司，强制执行后，法院依旧执行不到钱，怎么办？难道官司就白打了吗？

       劳动案件执行不到钱的有不少，特别是小微企业，本身公司管理就不规范，老板用私账收取公司的款项比比皆是，公司的收入都不入公账，而法院原则上只执行公司的公账，不会去执行老板的个人账户，就会导致大量案件，法院执行不到钱。

       碰到这种情况，可以有几种方案可以尝试。

       1、如果有证据证明老板长期用私账收取公司的款项，那么老板个人财务上与公司财务是混同的，就可以刺破公司有限制责任的面纱，起诉老板个人对公司债务承担连带责任。

       2、如果有证据能证明老板长期侵占公司资产，也可以用侵占的原理，起诉老板个人，让老板在侵占公司资产的范围内对公司债务承担连带责任。

       3、如果老板是股东，还可以从股东的出资是否存在瑕疵的角度去突破，如抽逃出资，是否足额出资等等。

       4、调查公司是否还有债权没有收回来？如果有，可以提起代位权诉讼，追回债权。来偿还公司拖欠的员工工资。

       5、如果老板在判决后，有转移隐匿财产的行为，那就构成拒执罪，可以通过控告老板拒执罪坐牢的方式迫使他偿还员工工资。

       6、如果老板在公司欠债后，转让股权，让没有支付能力的人接盘成为公司股东，自己退出公司，法人代表也转让给别人，法律上也是有办法追究到前股东的个人责任。

       公司拖欠工资强制执行不到钱怎么办？上文简要介绍了一些方法，关注强制执行律师，了解更多执行法律技巧！