我国是一个人口大国，在这众多人口中，绝大多数是上班的人、打工的人。对于上班、打工的人来说，他们的劳动收入，不仅要养活他们自己，还要养活他们的家人。因此，上班人、打工人的工资或者劳动收入是他们和家人的生存保障，他们一家都靠工资或者劳动报酬维持生存。

俗话说：“民以食为天”。如果上班、打工的人辛辛苦苦的劳动，到领工资或者劳动报酬的时间，却领不到自己应得的工资或者劳动报酬，那么他们就会没有生活保障，没有生活经济保障，那么他们一家的生存就难以维持。因此，党和国家历来非常重视上班人、打工人的工资兑现问题的监管。

  在我国，国家劳动管理机关及其劳动监察大队、仲裁委员会或者仲裁院、人民法院及其他相关业务部门、监管部门的工作内容就有帮助或者监督帮助工作人员、打工人员按时足额或者近快拿到自己的工资。保障上班人员、打工人员按时足额或者近快拿到自己的工资或者劳动报酬是他们的重要职能和工作任务之一。

  为了更好地保障工作人员、打工人员的工资或者劳动报酬按时足额到位，尽早尽快到位，我国刑法还将欠薪数额大、欠薪时间长的行为在刑法中列为刑事犯罪行为，以此促使相关用人单位和老板，重视给员工发薪的问题。有的欠薪老总、老板，也依法受到了刑事追究。

  因此，我国非常重视员工的工资兑现，拖欠工资，如果数额大、时间长，就有严重后果。欠薪问题已经不是一个完全简单的一般违法问题，而是不得不让每一个单位的领导、每一个用的老板重视的可以涉及刑事责任的问题，各用人单位和老板，都应当对员工的工资的发放、兑现有足够的重视。