当上班族拿不到应有的工资时，多数会选择劳动仲裁。要知道仲裁结果出来后，如果超过15日的上诉时间，按照仲裁法的规定，就会产生法律效力。但有的用人单位就是如此无赖，既没有上诉，也不履行仲裁的裁决。
用人单位不履行仲裁裁决，申请强制执行将被冻结财产。
劳动仲裁尽管没有强制执行力，但是仲裁的裁决书，就相当于法院的胜诉判决书，法律效力很强。你拿仲裁的裁决书到法院，就可以免除起诉和审理的步骤，可以直接申请强制执行，讨回你的工资。
如果用人单位拖欠了多名员工的工资，且金额较大，法院强制执行时，还会冻结企业的财产、甚至银行的账户。如果企业的法人在强制执行的时候，采取暴力抗拒或者恶意转移财产的行为，还可能触犯拒不执行判决、裁定罪，情节轻的会面临拘役、罚款，情节严重的，还有可能被判有期徒刑。
用人单位拒不履行仲裁裁决，还将会被列入失信被执行人名单。
遇到拖欠员工工资、据不履行仲裁裁决的用人公司，员工们除了可以申请强制执行企业财产外，还可以申请将企业列入失信被执行人的名单。要知道，这是一份“老赖名单”，除了让企业在全国范围内臭名昭著外，还将会受到各种限制。
该老赖企业在经营中不能参与银行贷款、不能参加商业招标会，以及官方组织的企业大型招聘会。甚至企业的法人也会受到牵连，在交通上被限制出国、乘坐飞机、高铁，在消费中被限制入住高档酒店等等高消费的行为。最重要的是无法注册新的公司，以防老赖“东山再起”继续坑人。
当然，为了防止老赖关闭公司跑路，被列入失信被执行人名单后，也无法将现存公司注销。
劳动者拿到仲裁裁决书后，申请强制执行要交多少钱？
申请强制执行的收费标准是：
一、没有执行金额或者价额的物品，每件交纳50元到500元。
二、执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；
超过1万元到50万元的部分，按照1.5％交纳；
超过50万元到500万元的部分，按照1％交纳；
超过500万元到1000万元的部分，按照0.5％交纳；
超过1000万元的部分,按照0.1％交纳。
不过，按照最新《诉讼费用交纳办法》规定：申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书、公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书。 法院会采取先执行后收费的措施，而且由被执行人交纳。
所以说，劳动者拿到仲裁机构的裁决书之后，申请强制执行不用你负担费用，申请执行后由用人单位负担。
