未毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同是否有效？
    网友咨询：深圳债务清欠公司的老师您好，想咨询一下关于未毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同是否有效的问题。我是一名在校大学生，与深圳一家商务公司签订了劳动合同，已经开始工作有一段时间了，最近因为上班期间发生了交通事故，正在于公司商讨工伤赔付问题，可是公司突然说我是在校大学生，与我签订的劳动合同是没有效力的？我想请专家帮我解答一下，并且委托你们帮助我追讨工伤补偿金。谢谢！

    债务清收公司专家追问：请问你的求职和就业是经过学校或者说教育管理部门所允许的范围吗？

    网友回复：没有明令限制我们与用人单位订立劳动合同，并且学校还给我们颁发了毕业生双向选择就业的推荐信。因为我们这一届已经处在论文和答辩的阶段，况且我因为受伤无法亲自到学校交论文和答辩，已经通过邮寄的方式将这些都寄到学校了。

    债务清收公司专家解答：根据你所回复的情况可以负责任的告诉你，你与这家公司所签订的劳动合同是有效的。一，你的年龄符合劳动法的就业年龄规定；二，你大学生的身份也并不响应与用人单位签订劳动合同；三，通过你的描述，你具备求职和就业的条件。四，公司方面对你的情况是非常了解的，也进行了审核和考核之后才签订的劳动合同，属于双方意思表示的真实情况。所以劳动合同有效的情况下，你的工伤赔偿是可以追讨成功的。