劳动者与外部承包经营企业间的劳动关系如何确认？
　　命丧工作，却无力取得赔偿。这样的事件在生活中已经屡见不鲜。而这正是因为大家对法律的不了解才会造成这些“冤枉事件”的发生。尤其是对于一些没有签订劳务合同的劳务者，并且是受雇于外部承包经营企业。这样的情况，在工作中如果发生事故，是很难得到赔偿的。
　　
　　案例分析：湖北一建筑工地中发生了一起“棺材”的轰动事件。其起因就是其中的一个员工，老张在施工期间发生了意外事故，到医院之后不治身亡。老张的家人在为老张的赔偿而奔波，但是由于这一建筑工地是属于外部承包经营企业，因此总是将责任推得一干二净。面对这样的情况，家人只好将老张的棺材直接抬到了建筑工地，希望能够有一个结果。
　　
　　深圳律师分析：根据国家相关的劳动合同法以及工伤保险条例等综合分析，对于以上的案例，其外部承包机构与劳动者之间是存在劳务关系的。因此对于老张身亡的事件，其外部承包经营企业应该承担赔偿。但是同时，其发包的组织应该与外部承包机构承担连带赔偿责任。并且在工伤保险条例中规定，对于承包经营的，其工伤保险责任应该由劳动者的劳动关系所在的单位来承担赔偿责任。
　　
　　结语：通过老张的案例可以看出，通过法律途径是可以得到赔偿的。因此在这里深圳律师建议大家在遇到类似事件的时候一定要进行法律咨询。从法律的角度来解决才能保障受害者的权益得到最大的保障。